A.被分析者對分析結果的滿意程度 B.部門主管對分析結果的認可程度 C.評價結果對個人特征的反映程度 D.評價結果數(shù)據(jù)的精確程度
A.事業(yè)接替與機會 B.內部環(huán)境 C.提拔策略 D.單位內部工作的變動程度
A.泰勒 B.亞當·斯密 C.巴比特 D.普里莫夫