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問答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于一般的培訓(xùn)活動(dòng)，需求的預(yù)測(cè)可以采用哪幾種方法？
答案：
①業(yè)務(wù)分析；
②組織分析；
③工作分析；
④調(diào)查分析；
⑤績(jī)效考評(píng)；
⑥評(píng)價(jià)中心。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職能工作分析方法（FJA）的一般程序。
答案：
①回顧現(xiàn)有的工作信息。
②安排同SMEs的小組會(huì)談。
③分發(fā)歡迎信。
④確定FJA任務(wù)描述...
②安排同SMEs的小組會(huì)談。
③分發(fā)歡迎信。
④確定FJA任務(wù)描述...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的基本功能。
答案：
①以事定崗：根據(jù)任務(wù)確定崗位。
②以崗定人：根據(jù)任職條件聘用人員。
③以崗定責(zé)：根據(jù)崗位要求確定職責(zé)...
②以崗定人：根據(jù)任職條件聘用人員。
③以崗定責(zé)：根據(jù)崗位要求確定職責(zé)...
