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單項選擇題
根據赫茨伯格雙因素理論,下列薪酬構成中,屬于激勵性薪酬的是()
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎金
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單項選擇題
某公司因為經常發(fā)生員工遲到或早退的現象,公司層屢次將部分不遵守紀律的員工進行批評通報,但是仍不見效,為此,公司人力資源部設定嚴格的考勤制度,對遲到或早退人員進行獎金處罰,并將處罰的獎金用于獎勵嚴格遵守公司紀律的原則,至此,公司的遲到早退現象逐漸得到改善.這體現了公司在進行激勵設計時()
A.獎罰并重原則
B.公平對待原則
C.因人而異原則
D.獎罰適度原則
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單項選擇題
作為公司的一名行政助理人員,如果將自己的薪資與公司外部的行政文員、會計、行政策劃文員的薪資進行比較后,如果他覺得自己的工作獲得了公平的薪資,則這種公平感屬于()
A.內在公平
B.外部公平
C.外在公平
D.內部公平
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