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問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同終止時(shí)，哪些情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
答案：
①除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止；
②勞動(dòng)合同...
②勞動(dòng)合同...
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問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同解除時(shí)，哪些情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
答案：
①因用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的違反勞動(dòng)合同和勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情形，勞動(dòng)者即時(shí)辭職；
②用人...
②用人...
問答題
【簡答題】工傷和職業(yè)病的法律規(guī)定和管理中的主要問題分別有哪些？
答案：
工傷法律規(guī)定（規(guī)定在哪些情況下發(fā)生的急性傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷；規(guī)定在哪些情況下發(fā)生的急性傷害，雖不屬于工傷，但視同工傷；規(guī)定...
