- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
多項選擇題
非貨幣性薪酬體系能夠得到廣泛使用，主要是因為（）。
A.能為貨幣性薪酬計劃提供補充
B.能使公司激勵計劃的過渡更加平穩(wěn)
C.加強公司的經(jīng)營目標
D.認可突出的績效
E.適用于大多數(shù)員工
