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判斷題

如果事先制定的計劃非常詳細周到，下屬對計劃的目的和要求很明確，那么有效的管理幅度會偏大。

答案：正確

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單項選擇題

“如果計劃從來不需要修改．而且是在一個全能的領導人的指導之下，由一個完全均衡的組織完美無缺地來執(zhí)行，那就沒有控制的必要了。”對于這句話的正確理解是：（）。

A.計劃、領導、組織如果執(zhí)行得好，控制就不需要了
B.控制職能是一種不得已而為之的職能
C.由于企業(yè)面臨的環(huán)境處于不斷變化之中，管理功能的實施不可能完美無缺，必須進行有效的控制
D.在管理中，一個全能的領導人和完美的計劃是至關重要的，兩者相結合可以取代控制職能

單項選擇題

某企業(yè)經(jīng)理為了激發(fā)下屬員工的積極性，采用了以下措施：他賦予工人更多的工作和責任，并且用表揚和表示賞識來激勵下屬。但是不幸的是，他的這些方法并沒有取得預期的效果。你認為原因是什么（）。

A.工人的素質沒有達到他期望的水平
B.工人的需求層次還停留在馬斯洛的生理需求層次
C.他在重視激勵因素的同時，忽視了保健因素的作用
D.以上說法都不對

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