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單項選擇題

勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的(),對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.保密事項
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓(xùn)期限

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