A.上級管理者對群體實(shí)行嚴(yán)格的過程管理。上級管理者監(jiān)督群體的工作進(jìn)程 B.群體又不少創(chuàng)新機(jī)會和創(chuàng)新精神 C.個人受群體管理者的影響不大,管理者更多地依靠個人自我管理 D.上級管理者對群體很少授權(quán)。群體領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常向上級管理者報(bào)告工作進(jìn)程和結(jié)果
A.有無積極的心態(tài) B.有無敏銳的觀察力 C.有無豐富的專業(yè)知識 D.有無充分的準(zhǔn)備
A.創(chuàng)建團(tuán)隊(duì) B.養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品質(zhì) C.保持和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀品質(zhì) D.提高團(tuán)隊(duì)能力