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懷特和李皮特提出了三種領導方式理論:()、()及()。
答案:
權(quán)威式;民主式;放任式
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填空題
考績的實施者一般來說有五類人:()、()、()、()以及企業(yè)外界的人士例如用戶和顧客。
答案:
上級;同級同事;被考評者自身;所管理的下級
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填空題
績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素,而主要受制于主、客觀的多種因素影響。影響工作績效的四種主要因素,既員工的()、()、()與(),其中前兩者是屬于員工自身的、主觀性影響因素,后者則是客觀性影響因素。
答案:
激勵;技能;環(huán)境;機會
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