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填空題

所謂組織結構的設計，就是把為實現(xiàn)組織目標而需完成的工作，不斷劃分為若干性質不同的業(yè)務工作，然后再把這些工作“組合”成若干（），并規(guī)定各部門的（）與（）。

答案：部門；職責；職權

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任何一個組織結構都存在著三個相互聯(lián)系的問題：（）；（）；（）。

答案：管理層次的劃分；部門的劃分；職權的劃分

彼得•德魯克總結了組織工作的三種分析方法，對我們執(zhí)行管理的組織工作職能有重要的參考意義。這三種分析方法是：（）、（）、（）。

答案：業(yè)務活動分析；決策分析；關系分析

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