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多項(xiàng)選擇題

有效的人員甄選標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.不用明確做出淘汰或保留的關(guān)鍵性內(nèi)容
B.充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息
C.有效排列
D.多次核實(shí)和檢查最重要的情況

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單項(xiàng)選擇題

（）是人事領(lǐng)域中使用得最早的心理測(cè)量方法。

A.心理測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.能力測(cè)驗(yàn)

單項(xiàng)選擇題

考官不自覺(jué)的過(guò)分強(qiáng)調(diào)某些方面而忽視其他方面，這指的是（）。

A.非語(yǔ)言行為偏差
B.負(fù)面印象加重傾向
C.權(quán)重錯(cuò)置
D.雇用壓力

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