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填空題
根據(jù)組織特征可將組織文化分為四類：職能型文化、流程型文化、時間型文化（）、網(wǎng)絡型文化（）。
答案：
以績效工資制為主；這種工作文化的企業(yè)在設計薪酬時主要強調(diào)利益共享、風險共擔
