1.崗位分析的前提 2.崗位調(diào)查 3.崗位設(shè)置 4.將崗位分析結(jié)果形成人力資源管理文件
1.組織是人的集合體 2.組織具有目的性 3.組織體現(xiàn)分工,協(xié)作與權(quán)責關(guān)系 4.組織具有層次性,結(jié)構(gòu)性,過程性和復(fù)雜性
1.組織戰(zhàn)略目標 2.組織文化 3.領(lǐng)導(dǎo)者的風格 4.員工 5.正式與非正式組織