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用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。
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判斷題
勞動(dòng)人事爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員提出申請。
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判斷題
申請人申請勞動(dòng)人事爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
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