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問答題

【簡答題】簡述不公平條件下人們重新確立公平感的方式。

答案： 1.改變自己的投入與收益
2.改變他人的投入與收益
3.即改變自己的投入與收益，又改變他人的投入與收...

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【簡答題】簡述管理學者對期望理論的批評。

答案： 1.強調了期望、效價等內在心里對人的行為動機的決定作用，而忽視了批評、懲處等負強化因素在管理控制中的作用
2....

【簡答題】簡述赫茨伯格的雙因素理論的缺陷。

答案： 1.試驗中調查取樣數量較少，且缺乏代表性
2.影響人們心里和行為的兩大因素相互聯(lián)系，并可相互轉化，把二者截然分...

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