多項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查表格的描述正確的是（）。

A.最好能包括所有要調(diào)查的問題
B.所有的企業(yè)薪酬調(diào)查項目都應(yīng)該設(shè)計相關(guān)的表格
C.設(shè)計的表格最好能做一個預(yù)調(diào)查，看設(shè)計的項目是否合理
D.要求語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確
E.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計表格，滿足其使用目的

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多項選擇題

為了保證個人公平，還要建立科學(xué)的績效考核體系，并將員工的薪酬真正與（）直接掛鉤。

A.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成程度
B.員工所在小組（或部門）考核結(jié)果
C.個人考核結(jié)果
D.員工工作年限
E.當(dāng)?shù)氐墓べY水平

多項選擇題

通過企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查，可以了解員工（）。

A.對企業(yè)薪酬管理的評價以及期望
B.對薪酬分配公平性的看法
C.是否認(rèn)為企業(yè)做到了外部公平
D.是否認(rèn)為企業(yè)做到了內(nèi)部公平
E.是否認(rèn)為企業(yè)做到了個人公平

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以下關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查表格的描述正確的是（）。

你可能感興趣的試題

為了保證個人公平，還要建立科學(xué)的績效考核體系，并將員工的薪酬真正與（）直接掛鉤。

通過企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查，可以了解員工（）。

為了保證個人公平，還要建立科學(xué)的績效考核體系，并將員工的薪酬真正與（）直接掛鉤。

通過企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查，可以了解員工（）。