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群體結(jié)構(gòu)合理化的互補原則是指專業(yè)互補、知識互補、智能互補、年齡互補、生理心理素質(zhì)互補。
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企業(yè)人力資源的崗位科學(xué)配置,應(yīng)堅持以個體素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)以及群體結(jié)構(gòu)的合理化為原則。
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為使錄用決策客觀全面,在做決策時應(yīng)盡可能多征求各相關(guān)人員的意見。
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