A.戰(zhàn)略的改進 B.效度與信度 C.可接受性 D.市場競爭性
A.排列法 B.選擇排列法 C.行為觀察法 D.成對比較法 E.強制分配法
A.對員工過去的工作失誤進行批評 B.及時發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)組織中現(xiàn)存的問題 C.促進企業(yè)同員工的利益結(jié)合 D.為上下級提供良好的溝通機會