(1)高層管理者的無條件支持; (2)足夠的信息和其他資源; (3)靈活的任務結構; (4)恰當?shù)囊?guī)模和成員組合。
(1)下屬的相對權力狀況; (2)下屬的控制源的性質; (3)教育和經(jīng)驗水平。
(1)孤立的思維; (2)抵制變革; (3)玩弄權術的內(nèi)部環(huán)境; (4)不正當?shù)奶嵘贫取?/p>