多項(xiàng)選擇題

薪酬管理的意義有（）。

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.有效的薪酬管理有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)
C.有效的薪酬管理有助于改善企業(yè)的績效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企業(yè)文化
E.有效的薪酬管理有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)

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單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.對(duì)員工的激勵(lì)性較強(qiáng)
B.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)
C.幫助企業(yè)節(jié)約成本
D.有可能會(huì)加劇內(nèi)部競爭

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬等級(jí)的表達(dá)錯(cuò)誤的是（）。

A.薪酬等級(jí)確定之前要確定薪酬區(qū)間
B.其劃分的數(shù)量應(yīng)當(dāng)能夠反映出職位的價(jià)值差異
C.其劃分的依據(jù)是職位評(píng)價(jià)的結(jié)果
D.將薪酬等級(jí)劃分為若干級(jí)別，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)具體的薪酬數(shù)值

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薪酬管理的意義有（）。

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下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于薪酬等級(jí)的表達(dá)錯(cuò)誤的是（）。

薪酬管理的意義有（）。

下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是（）。