A.高彈性薪酬模式中,可變薪酬模式是主要組成部分 B.高穩(wěn)定薪酬模式中,基本薪酬占主導地位 C.調和型薪酬模式中,間接薪酬是主要構成部分 D.調和型薪酬模式中,基本薪酬和可變薪酬所占比例基本相當
A.職位薪酬體系以員工所在職位為基礎,以“職位”為中心 B.能力薪酬體系以員工掌握的能力為基礎,以“人”為中心 C.在能力薪酬體系中,員工追求能力的提升,以獲得更高報酬 D.職位薪酬體系鼓勵員工持續(xù)學習
A.在企業(yè)的開創(chuàng)階段,可變薪酬應當較高 B.在企業(yè)的穩(wěn)定階段,基本薪酬應當較高 C.在企業(yè)的衰退階段,間接薪酬應當較高 D.在企業(yè)的創(chuàng)新階段,三種薪酬所占比重應大致相當