單項(xiàng)選擇題

在管理人員的薪酬管理中，基本薪酬是管理人員薪酬體系的重要組成部分，下列關(guān)于管理人員的基本薪酬制定表述正確的是（）。

A.大多數(shù)企業(yè)管理層的基本薪酬水平超過(guò)、至少相當(dāng)于市場(chǎng)平均水平
B.位置越靠近上層，基本薪酬在薪酬總額中所占的比例就越高
C.從基本薪酬與獎(jiǎng)金的比例上來(lái)看，一半基本薪酬要占到薪酬總額的1/2左右
D.通常情況下，基層管理人員與下屬員工之間的平均薪酬差距在40%左右

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單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于福利的實(shí)施對(duì)企業(yè)影響的論述中，不正確的一項(xiàng)是（）。

A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營(yíng)造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度
D.福利的均等性造成了福利不具有激勵(lì)作用

單項(xiàng)選擇題

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察，與基本薪酬和浮動(dòng)薪酬相比，福利的穩(wěn)定性（）。

A.更強(qiáng)
B.更弱
C.相同
D.無(wú)法比較

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在管理人員的薪酬管理中，基本薪酬是管理人員薪酬體系的重要組成部分，下列關(guān)于管理人員的基本薪酬制定表述正確的是（）。

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以下關(guān)于福利的實(shí)施對(duì)企業(yè)影響的論述中，不正確的一項(xiàng)是（）。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察，與基本薪酬和浮動(dòng)薪酬相比，福利的穩(wěn)定性（）。

在管理人員的薪酬管理中，基本薪酬是管理人員薪酬體系的重要組成部分，下列關(guān)于管理人員的基本薪酬制定表述正確的是（）。

以下關(guān)于福利的實(shí)施對(duì)企業(yè)影響的論述中，不正確的一項(xiàng)是（）。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察，與基本薪酬和浮動(dòng)薪酬相比，福利的穩(wěn)定性（）。