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企業(yè)每年年終時,首先按比例提取一部分企業(yè)總利潤構(gòu)成“分紅基金”,然后根據(jù)雇員的業(yè)績狀況確定分配數(shù)額,最后以紅利形式發(fā)放的勞動收入屬于()
A.利潤分紅
B.員工持股計劃
C.股票分享計劃
D.股票期權(quán)計劃
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單項選擇題
影響企業(yè)薪酬的外部因素不包括()
A.市場供需狀況
B.市場工資水平
C.工作的危險性
D.潛在可能替代物
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單項選擇題
員工因其被組織雇傭及其在組織中的職位而獲得的間接報酬,通常表現(xiàn)為延期支付的非現(xiàn)金收入是()
A.基本工資
B.獎金
C.津貼與補貼
D.福利
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