A.根據(jù)流程設定組織體系,以權責體系為核心 B.再造權責體系要以流程為核心,目標為導向,強化崗位角色,優(yōu)化管控體系 C.將目標分解,根據(jù)全面預算分解或以部門分解 D.關注結果與成長,與績效銜接,強調愿景的激勵
A.基礎資源 B.客戶資源 C.擴展資源 D.整合能力 E.網(wǎng)絡資源
A.需求變化 B.消費偏好 C.市場規(guī)則分析 D.競爭對手分析 E.目標客戶分析