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多項選擇題

評估面試方法的有效性主要從（）方面著手。

A.面試者是否做到有意識地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
B.面試考官是否做到有意識地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
C.討論題目的有效性
D.對考官表現(xiàn)的綜合評價
E.提問的有效性

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多項選擇題

“5S”活動包括（）。

A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)

多項選擇題

為了提高和保證績效面談的質量和效果，考評者應當做好（）。

A.擬訂面談計劃
B.收集各種與績效相關的信息資料
C.預先告知被考評者面談的時間
D.預先告知被考評者應準備的各種績效記錄
E.預先告知被考評者面談的地點

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