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多項選擇題

《中國企業(yè)人才測評現狀調查》報告指出，在測評的運用范圍方面，下列（）是人才測評的最主要應用。

A.招聘與選拔
B.績效考核
C.人員內部調配
D.培訓與開發(fā)

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多項選擇題

在楊東濤等人的調查中，調查者將測評技術分為履歷分析、面試、筆試和（）。

A.壓力測試
B.360度反饋
C.心理素質測量
D.評價中心技術

多項選擇題

常見的頻數分布表有（）。

A.簡單頻數分布表
B.累計頻數分布表
C.標準九分分布表
D.累計百分比分布表

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