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問答題
【簡答題】公務(wù)員工資水平并不比許多企業(yè)高,可為什么還有很多人愿意考公務(wù)員?
答案:
(1)工傷和死亡的危險(xiǎn)性很低,幾乎沒有;
(2)工作附加福利較高;
(3)工作的社會聲譽(yù)較高;
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【簡答題】為什么大學(xué)教授通常比受聘于企業(yè)的同等學(xué)力的人的工資要低?
可能的原因:
(1)企業(yè)效率較高;
(2)勞動者的補(bǔ)償性工資差別;
(3)企業(yè)中該種勞動力短缺;
(4)效率工資比市場工資高。
答案:
可能的原因:
(1)企業(yè)效率較高;
(2)勞動者的補(bǔ)償性工資差別;
(3)企業(yè)中該種勞動力短缺;
(4)效率工資比市場工資高。
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問答題
【簡答題】什么是補(bǔ)償性工資差別?其中的“補(bǔ)償”是什么意思?
答案:
所謂補(bǔ)償性工資差別是指由于某些可能具有一些令人討厭的特征,雇主通常需要向工人支付一個(gè)工資補(bǔ)償。補(bǔ)償性工資差異屬于均衡工資...
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