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單位發(fā)生失泄密事件或者保密管理存在嚴(yán)重問題的,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。
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違反干部選拔任用規(guī)定,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
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拒不執(zhí)行組織的任免、分配、調(diào)動、交流等決定的,給予警告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過或者撤職處分。
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