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單項(xiàng)選擇題
面試問題使應(yīng)聘者的回答具備可評(píng)價(jià)性，面試官可以將眾多應(yīng)聘者的回答進(jìn)行比較以測(cè)出其優(yōu)劣勢(shì)并進(jìn)行排序，方便最后的篩選與錄取。該面試問題的設(shè)計(jì)遵循（）原則。
A.面試問題凝聚性
B.面試問題差異性
C.面試問題可評(píng)價(jià)性、可比性
D.其他原則
