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多項(xiàng)選擇題
對行政人員的考核一般通過下列途徑來進(jìn)行：（）。
A.市場
B.公司
C.業(yè)務(wù)部門
D.員工
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問答題
【簡答題】簡述績效考核內(nèi)容的選取原則。
答案：
與企業(yè)文化和管理理念相一致、對考評內(nèi)容進(jìn)行分類、不考評無關(guān)內(nèi)容、考核要有側(cè)重。
問答題
【簡答題】簡述專家考核的優(yōu)缺點(diǎn)以及適用范圍。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
第一，外部專家考核可使考核結(jié)果更加具有權(quán)威性；
第二，外部專家有績效考評方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，理...
第一，外部專家考核可使考核結(jié)果更加具有權(quán)威性；
第二，外部專家有績效考評方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，理...
