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填空題

人事測評指標是表現(xiàn)人事測評對象特征狀態(tài)的一種形式，是測評人員進行人事測評時所依據(jù)的統(tǒng)一測評準則。它是衡量人事測評是否客觀，合理的關鍵指標，也是盡可能減少測評過程中“（）”的手段之一。

答案：人為誤差因素

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投射測驗投射測驗主要用于對（）、動機等內容的測量。

答案：人格

測評總結過程中應注意避免以下方面（）、（）、（）、（）、（）以保證測評結果的公正、科學、客觀、有效。

答案：首因效應和近因效應；暈輪效應；定勢效應；趨中趨勢和極端趨勢；寬容傾向和嚴厲傾向