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判斷題

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不是一成不變的，但不應(yīng)該隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)的需要實(shí)施動(dòng)態(tài)的組織變革。

答案：錯(cuò)誤

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通常把游離于企業(yè)價(jià)值鏈和主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程之外的業(yè)務(wù)工作部門(mén)，如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、后勤保障管理、安全管理、辦公實(shí)物管理等部門(mén)稱(chēng)為“輔助職能部門(mén)”。

答案：正確

職位設(shè)計(jì)應(yīng)遵循最少職位數(shù)量原則，可以節(jié)約人力成本，減少信息傳遞層次和時(shí)間，但降低了組織的凝聚力

答案：錯(cuò)誤