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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)解釋社會(huì)保障人力資源管理的重要性。
答案：
如同其他資源一樣，人力資源具有量的屬性，也有質(zhì)的屬性。今天的人事管理必須融入人力資源管理的理念，因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)家和組織只有擁...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理在管理方式上有何不同？
答案：
人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)人事管理的范疇。具體說(shuō)來(lái)，二者的管理方式存在以下一些區(qū)別：
（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)...
（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估的必要性是什么？
答案：
開展社會(huì)保障部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的必要性在于：
1.開展社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估是社會(huì)保障體制改革的必然要求。
...
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