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問答題
【簡答題】簡述氣質(zhì)差異的應(yīng)用。
答案：
1）應(yīng)用的范圍，可以從人機(jī)關(guān)系、人際關(guān)系、思想教育等方面考慮應(yīng)用氣質(zhì)差異。
2）選拔和培訓(xùn)某些特殊的專業(yè)人員，...
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問答題
【簡答題】期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好哪些的關(guān)系？
答案：
（1）努力與績效的關(guān)系
（2）績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
（3）獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系。
問答題
【簡答題】期望理論對我們的啟示有哪些？
答案：
①管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)抓多數(shù)被組織成員認(rèn)為效價(jià)最大的激勵(lì)措施。
②設(shè)置某一激勵(lì)目標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能...
②設(shè)置某一激勵(lì)目標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能...
