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單項選擇題

組織職業(yè)生涯規(guī)劃不是沒有依據(jù)或不著邊際的幻想，必須依據(jù)個人及組織環(huán)境的現(xiàn)實來制定，從而使其成為能夠?qū)崿F(xiàn)和落實的計劃方案。這說明組織職業(yè)生涯規(guī)劃具有（）

A、一致性
B、可行性
C、持續(xù)性
D、動態(tài)性

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單項選擇題

在20世紀(jì)90年代，職業(yè)生涯規(guī)劃理論關(guān)注的重心在于（）

A、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
B、個人和組織兩者之間達(dá)到平衡
C、就業(yè)咨詢
D、職業(yè)生涯規(guī)劃在企業(yè)中的應(yīng)用

單項選擇題

職業(yè)生涯規(guī)劃理論研究起始于20世紀(jì)（）

A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代

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