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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)方法？
答案：
1、以行為為導(dǎo)向的主觀評(píng)價(jià)考評(píng)方法：
（1）排列法；
（2）選擇排列法；
（3）成對(duì)比較法...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】人員需求預(yù)測(cè)所用的方法？
答案：
1、集體預(yù)測(cè)法。
2、回歸分析法。
3、勞動(dòng)定額法。
4、轉(zhuǎn)換比例法。
5、計(jì)算機(jī)模擬法。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬制度設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容？
答案：
薪酬管理制度的設(shè)計(jì)以崗位分析與評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查和績(jī)效考核為基礎(chǔ)，主要包括：（1）薪酬調(diào)查（2）分析比較（3）增資實(shí)力（4）...
