无码高清视频|成人自拍视频|欧美成人午夜无码A片秀色直播|草美女视频网站|美女被操网站在线观看

<pre id="sr48v"></pre>

問答題

【簡答題】簡述績效反饋與面談的目的。

答案： 1）讓員工了解自我狀況：業(yè)績達標、行為態(tài)度是否合格、能力成長水平，雙方對評估結果達成一致；
2）探討不合格的原...

你可能感興趣的試題

【簡答題】
畫出績效管理流程簡圖。

答案：

如圖：

單項選擇題

行為錨定量表法的缺陷包括（）

A.行為導向性差
B.工作考核標準模糊
C.績效要素之間獨立性差
D.設計成本較高

<pre id="3motp"><strong id="3motp"></strong></pre>

<dl id="3motp"></dl>