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問答題
【簡答題】請具體論述回饋的原則。
答案：
由于組織內(nèi)存在崗位分工和專業(yè)化程度的差異，所以在主管與員工之間存在著信息不對稱的情形，為了不斷提升員工關(guān)注的層級，努力實(shí)...
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問答題
【簡答題】試述反饋的注意事項(xiàng)，并舉例說明。
答案：
一、反饋中的"主人翁"部分
（一）讓員工知道自己的行為對你產(chǎn)生了怎樣的影響。如："這使我的工作容易了很多。謝謝...
（一）讓員工知道自己的行為對你產(chǎn)生了怎樣的影響。如："這使我的工作容易了很多。謝謝...
問答題
【簡答題】闡述績效計(jì)劃的制定流程。
答案：
1.職位工作職責(zé)界定。
2.設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)。
3.工作目標(biāo)設(shè)定。
4.權(quán)重分配：
2.設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)。
3.工作目標(biāo)設(shè)定。
4.權(quán)重分配：
