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判斷題

所謂360度評估，就是某一方面員工對被評估者的全方位評估。

答案：錯誤

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如果采用上級對下級的評估，為貫徹單頭考核原則，只能由直接主管對員工的績效作出評估，間接管理者不能修正考核結果。

答案：錯誤

績效評估中出現以偏概全的暈輪效應時，就要以KPI達標情況或工作目標達成情況為依據。

答案：正確

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