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問答題

【簡答題】試述企業(yè)級KPI的建立方法？

答案：

常用的有標桿基準法、成功關鍵分析法和目標分解法三種。

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多項選擇題

按不同的培訓對象和要求，績效考評者的技能培訓與開發(fā)，可分為（）。

A、員工的培訓
B、一般考評者的培訓
C、中層干部的培訓
D、考評者的培訓
E、被考評者的培訓

【簡答題】試述部門級KPI的建立方法？

答案： 1、依據(jù)部門承擔責任的不同建立KPI體系，主要從強調(diào)部門本身承擔責任的角度，對企業(yè)的目標進行分解，進而形成評價指標。

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