A、員工自我矛盾 B、主管自我矛盾 C、組織目標(biāo)矛盾 D、考評者與被考評者的矛盾
A、“工時獎勵”制度 B、降薪 C、調(diào)任 D、免職
A、預(yù)防性策略 B、制止性策略 C、正向激勵策略 D、負(fù)向激勵策略