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單項(xiàng)選擇題

評估者對年紀(jì)大的員工“創(chuàng)造性”、“發(fā)展?jié)摿Α钡染S度打分很低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于年輕員工，績效評估中的這種主觀偏差稱為（）

A.過嚴(yán)現(xiàn)象
B.光環(huán)效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)

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單項(xiàng)選擇題

在一個(gè)模擬的工作環(huán)境中，將受訓(xùn)人員扮演其中人物，承擔(dān)其中角色的工作職責(zé)的一種績效管理培訓(xùn)方法是（）

A、角色扮演
B、行為示范
C、行為事件訪談法
D、講座法

單項(xiàng)選擇題

下列屬于績效評估面談中“正面反饋”技巧的是（）

A、不指責(zé)
B、描述而不判斷
C、真誠
D、傾聽

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