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如果某員工實際工作表現(xiàn)優(yōu)于期望值,能超額完成預定目標和關鍵指標,該員工的績效考評等級應為()
A.杰出
B.優(yōu)秀
C.良好
D.合格
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問答題
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單項選擇題
在績效管理培訓需求分析中,更具有針對性的分析方法是()
A.訪談法
B.問卷調查法
C.經(jīng)驗預計法
D.基于勝任力的需求分析法
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