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【簡答題】績效管理要求管理者應(yīng)具備的管理技能有哪些?
答案:
(1)分解目標(biāo)與制定目標(biāo)的能力;
(2)幫助員工提高級效的能力;
(3)溝通的技能;
(4...
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【簡答題】績效評價的目標(biāo)是?在績效評價過程中把握哪些原則?
答案:
目標(biāo):為了改善員工的組織行為,充分發(fā)揮員工的潛能和積極性,以求更好達到組織目標(biāo)。
原則:
(1)客觀...
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強迫分配法的優(yōu)點是()
A、刺激性強
B、強制區(qū)分
C、公正性強
D、團隊合作力強
E、等級清晰、操作簡便
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