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填空題

對于試用期考核來說，最為注重的是考核的（）。

答案：時效性

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法律規(guī)定（）固定期限合同后，除員工具備法定條件或自身要求訂立固定期限勞動合同的，企業(yè)均應與員工訂立（）。

答案：連續(xù)訂立兩次；無固定期限勞動合同

新員工入職管理是員工管理的（），入職管理成效直接關系到員工管理后續(xù)工作的（）。

答案：起點；開展

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