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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】作為人力資源管理者，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同變更的規(guī)定？
答案：
《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的履行強(qiáng)調(diào)要按約定履行，對(duì)勞動(dòng)合同變更強(qiáng)調(diào)要通過(guò)雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行，如果勞動(dòng)者不同意變更合同...
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【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)合同法》對(duì)變更勞動(dòng)合同有怎樣的規(guī)定？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第三章第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
答案：
非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同，是指員工本身并無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)，而是基于某些外部環(huán)境或者勞動(dòng)者自身的客觀原因，企業(yè)可以單方面解除勞動(dòng)合同...
