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多項(xiàng)選擇題

按照組織變革的不同側(cè)重，可將其分為（）

A.戰(zhàn)略性變革
B.流程性變革
C.結(jié)構(gòu)性變革
D.以人為中心的變革

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單項(xiàng)選擇題

群體的沖突是指組織、群體、個(gè)人之間發(fā)生的具有對(duì)抗性質(zhì)的相互交往的行為，一般認(rèn)為，若沖突本身屬于枝節(jié)問題。而徹底解決沖突會(huì)發(fā)生嚴(yán)重的人員作用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的最合適的解決沖突的方法是（）

A.妥協(xié)型，要求沖突雙方各自檢討自己，各做一定的讓步
B.體諒型，忍讓為懷，息事寧人，單方面做出讓步
C.回避型，淡化、掩蓋沖突、不激化雙方矛盾
D.合作型，滿足雙方利益，強(qiáng)調(diào)建設(shè)型和雙贏的處理方法

單項(xiàng)選擇題

沖突行為是公開的試圖實(shí)現(xiàn)沖突雙方各自的愿望，而所有的沖突都處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的相互作用過程的連續(xù)體的某一個(gè)位置上，如果按照沖突逐漸升級(jí)的趨勢(shì)，針對(duì)沖突強(qiáng)度的連續(xù)體的以下階段；
（1）公開的質(zhì)問或懷疑；
（2）摧毀對(duì)方的公開努力；
（3）武斷的語言攻擊；
（4）輕度的意見分歧或誤解；
（5）挑釁性的人身攻擊；
（6）威脅和最后通牒。
請(qǐng)問以下哪種排序最準(zhǔn)確（）

A.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）
B.（4）、（1）、（3）、（2）、（5）、（6）
C.（1）、（4）、（3）、（2）、（5）、（6）
D.（3）、（4）、（1）、（2）、（5）、（6）