單項(xiàng)選擇題

下列哪種類型的企業(yè)一般不太適合用股票期權(quán)激勵(lì)模式（）

A、企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)
B、企業(yè)的成長(zhǎng)性較好，具有發(fā)展?jié)摿?br /> C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)

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單項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)激勵(lì)方式可以使管理層的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來，同時(shí)可以提高管理層的決策水平（）

A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)
C、股票期權(quán)激勵(lì)
D、參與式激勵(lì)

單項(xiàng)選擇題

騰訊公司于2009年10月1日授予首席執(zhí)行官和50名高級(jí)經(jīng)理一筆股票期權(quán)，實(shí)施股價(jià)每股105元，條件是公司股價(jià)在2011年之前至少有10天達(dá)到150美元，這種激勵(lì)方式屬于（）

A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)

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下列哪種類型的企業(yè)一般不太適合用股票期權(quán)激勵(lì)模式（）

你可能感興趣的試題

下列哪項(xiàng)激勵(lì)方式可以使管理層的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來，同時(shí)可以提高管理層的決策水平（）

騰訊公司于2009年10月1日授予首席執(zhí)行官和50名高級(jí)經(jīng)理一筆股票期權(quán)，實(shí)施股價(jià)每股105元，條件是公司股價(jià)在2011年之前至少有10天達(dá)到150美元，這種激勵(lì)方式屬于（）

下列哪項(xiàng)激勵(lì)方式可以使管理層的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來，同時(shí)可以提高管理層的決策水平（）

騰訊公司于2009年10月1日授予首席執(zhí)行官和50名高級(jí)經(jīng)理一筆股票期權(quán)，實(shí)施股價(jià)每股105元，條件是公司股價(jià)在2011年之前至少有10天達(dá)到150美元，這種激勵(lì)方式屬于（）