A.領導集體素質(zhì)結構不同,就會有不同的性質(zhì)和功能 B.個人素質(zhì)比領導集體素質(zhì)結構更重要 C.領導集體素質(zhì)結構具有鮮明的整體性 D.領導集體素質(zhì)結構的合理化,有利于實施高效能的領導 E.領導集體素質(zhì)結構的優(yōu)化是一項長期復雜的系統(tǒng)工程
A.協(xié)調(diào)關系 B.確定目標 C.設置機構 D.配置資源 E.使用人員
A.互惠原則 B.對等原則 C.隨機原則 D.評估原則 E.選擇原則