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判斷題

考績的信度是指考績所獲信息與待測評的真正工作績效間的相關(guān)程度。

答案：錯(cuò)誤

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簡單分級法通常只考評總體狀況，不分解維度，也不測評具體行為，當(dāng)被考評者達(dá)10人以上時(shí)，就不可行了。

答案：錯(cuò)誤

錄用比小，說明招聘的人員素質(zhì)高。

答案：正確

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